Varje enskilt möte är lika viktigt, jag utgår från individens förutsättningar och behov och möter alla med samma respekt och engagemang. Jag arbetar främst med individuell coachning men använder även mig av gruppcoachning som kan vara ett bra komplement i processen att ta nästa steg i karriären. Mötena är givetvis konfidentiella och ingen information från mötena delges tredje part.
Den metodik för Omställning som jag jobbar utifrån kan sammanfattas i tre block;
Kartläggning:
Reflektion och Nuläge
Vi börjar med en reflektion och fokus på klientens nuläge. Sedan gör vi en inventering av klientens kompetens, färdigheter och egenskaper. Vi tittar på vilka karaktärsdrag och intressen klienten har samt gör en identifiering av vilka värderingar och drivkrafter som motiverar i en arbetssituation.
Handlingsplan:
Målfokus
Utifrån kartläggningen blir nästa steg att sätta ett tydligt och realistiskt arbetsrelaterat mål. I denna fas går vi igenom hur arbetsmarknaden ser ut och vilka prioriteringar du som klient är beredd att göra. Coachen fungerar som ett bollplank och ställer frågor och hjälper klienten att hitta nya och ibland kanske oväntade öppningar. I denna fas kan det ibland visa sig att jag som klient väljer nya alternativ och möjligheter såsom att studera vidare eller starta egen verksamhet.
Utbildning:
Metod & Tillvägagångssätt
Det är viktigt att satsa på många kanaler i jobbsökandet och en grundläggande komponent är att vässa presentationen av sig själv, både i skrift och i muntlig form. Vi går igenom klientens CV, brev, intyg, betyg och referenspersoner. Vi hjälper dig med intervju- och telefonträning samt ger tips och råd kring vad som är rätt och taktiskt vid olika tillfällen. Vi tittar på hur rekryteringsföretagen arbetar och vilka jobbsajter som är aktuella för dig. Samt hur du kan jobba med ditt nätverk.
