Jag kan erbjuda hjälp i hela eller enstaka delar i rekryteringsprocessen.
- Headhunting
- Second opinion
- First opinion
- Ta kravprofil
- Selektera ansökningar
- Intervju både djup- och telefon
- Annonsering
- Administration
- Återkoppling
- JobMatch talent
- Kompetensbaserad rekrytering OPQ32r
- Personlighetstester OPQ32r
Rekryteringsprocessen anpassas efter ert specifika behov men kan också beskrivas enkelt enligt nedan i tre steg.
Kravprofil:
Tillsammans går vi igenom vilka krav som ställs på den person som ska anställas samt en tidsplan för uppdraget. Det personliga mötet ökar förståelse för kundens behov och säkerställer att uppdraget blir framgångsrikt.
Matchning & urval:
Jag söker och annonserar efter kandidater som matchar kravprofilen och publicerar den på lämpliga webbsidor och i dags- eller fackpress. Utöver detta använder jag mig av mitt egna upparbetade nätverk samt linkedin.
Intressanta kandidater kallas till intervju och alla intervjuer följs upp med referenstagning från minst två referenser. Under intervjuprocessen sker en löpande återkoppling till kunden.
Presentation:
De bäst lämpade kandidaterna som matchar kravsprofilen presenteras till kund. Vid särskild överenskommelse kan OPQ personlighetstest utföras.
